Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z (Studi Kasus: PT XYZ)
DOI:
https://doi.org/10.56910/jumbiwira.v4i1.2679Keywords:
Employee Performance, Generation Z, HRM, Work Environment, Work StressAbstract
The dynamics of the modern workplace, driven by globalization and technological advancements, create significant challenges in human resource management, especially with the entry of Generation Z as a dominant workforce. This research is backgrounded by an observed phenomenon at PT XYZ, where there are indications of employee pressure arising from task mismatches and disturbances in the work environment. The objective of this study is to analyze the influence of work stress and work environment, both partially and simultaneously, on the performance of Generation Z employees. The research method employed is quantitative with a survey approach, utilizing a saturated sample of 98 employees. The main findings reveal that work stress and the work environment, both individually and collectively, have a significant influence on employee performance. Despite this significance, these two variables only account for 34.1% of the variance in performance, indicating a low level of influence. The implication of this study highlights the importance for the company to manage stress levels and foster a conducive work environment, while also underscoring the need for further research to identify other more dominant factors influencing the performance of Generation Z.
References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. CV Budi Utama.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.
Dinata, M. V. E. P. C., & Candra, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Rajabasa Kota Bandar Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 14(3).
Hermawan, E. (2024). MONOGRAF STRES KERJA. Eureka Media Aksara.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Konsep & Studi Kasus. CV.AA.Rizky.
Mangara, M. J., & Kurniawan, I. S. (2025). PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KENCANA HIJAU BINA LESTARI GAYO LUES. Jurnal Ilmiah MEA, 9(1), 2025.
Marlina, A., Ali, R., Saripah, S., & Rifani, R. A. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BAZNAS. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(4).
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NATIONAL FINANCE. Jurnal ARASTIRMA, 1(2).
Oktariani, E., Afriyani, F., & Emilda. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandiangin Batubara. JBME (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Ekonomi), 4(3).
Rimba, H. M., & Toton. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG KANWIL LAMPUNG. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(9), 1707–1714. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.227
Saleh, L. M., Russeng, S. S., & Tajuddin, I. (2020). Manajemen Stres Kerja (Sebuah Kajian Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dari Aspek Psikologis Pada ATC) (N. M. Syafitri, Ed.). Deepublish CV Budi Utama.
Samsuddin, H. (2018). KINERJA PEGAWAI: Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Indomedia Pustaka.
Sarip, S., & Mustangin. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1).
Simbolon, S. (2021). Pengaruh Stres, Lingkungan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (K. Amali, Ed.). Bintang Pustaka Madani.
Situmorang, M., & Karsudjono, A. J. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Renobsindo Jayaraya Mandiri Banjarbaru. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(2). https://doi.org/10.35130/jrimk
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja (N. Arsalan, Ed.). CV. Penerbit Qiara Media. https://www.researchgate.net/publication/360576767
Wardani, S., & Madina. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEBUAH PERUSAHAAN AUTOMOTIF DI TANGERANG SELATAN. PAMJou, 7(1).
Yulita, R., Wahab, W., Menhard, & Irawan, C. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asian Agri Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal AMBITEK, 4(1), 2962–2042.
Yuniarti, R., Irwansyah, R., Ardi Nupi Hasyim, M., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., Gede Bayu Wijaya, I., Sri Handayani, F., Setiorini, A., Finthariasari, M., Bahrun, K., I Kairupan, D. J., Ekowati, S., Kadek Suryani, N., & Suprabawati Kusuma Negara, I. (2021). KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN TEORI DAN PRAKTIS) (E. Jaelani, Ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
