Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Anggota Organisasi pada Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Bangka Belitung
DOI:
https://doi.org/10.56910/jumbiwira.v4i2.2474Keywords:
Human Resource Competence, Member Performance Organization, Organizational CultureAbstract
This study aims to examine and analyze how organizational culture and human resource competencies influence the performance of members in Student Activity Units (UKM) at the University of Bangka Belitung. The main problems identified include low commitment, active participation, and member competencies, which impact the effectiveness and sustainability of the organization. This study employs a quantitative approach as a survey method involving all UKM members as respondents, totaling 123 individuals, using a saturated sampling technique. Data analysis was conducted using linear regression to identify relationships between variables. The results indicate that organizational culture and human resource competencies have a positive and significant influence on organizational member performance. Strengthening an inclusive and professional organizational culture, as well as enhancing member competencies through training and development, are recommended as key strategies to improve SME performance in the university environment. These findings are expected to serve as a reference for SME managers and university authorities in formulating sustainable policies for student organization development
References
Airyq, I. M., Hubeis, A. V. S., & Sukmawati, A. (2023). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 9(1), 285–295. https://doi.org/10.17358/jabm.9.1.285
Andre, M., & Hermanto, A. (2021). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA MANDIRI CEMERLANG PRIMA. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(2). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i2.578
Chairani, Z. A. (2024). Jurnal Ilmu Manajemen Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim
Devi, S., Zaki, H., & Kusumah, A. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BANGKO PUSAKO KABUPATEN ROKAN HILIR. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1), 303–315.
Falilah, & Wahyono. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 898–910. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i3.35006
Ferdiansyah, F. F. (2022). Kompetensi Sumberdaya Manusia Dan Kinerja Terhadap Perkembangan Usaha Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Sintang. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 10(01), 045. https://doi.org/10.26418/ejme.v10i01.55181
Fithon, M. Z., & Agustina, T. S. (2024). Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Organisasi. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 4(5), 396–401. https://doi.org/10.59141/cerdika.v4i5.777
Fitriani, I. D., & Sadarman, B. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi Umum Pada Pt Pln (Persero) Area Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(1), 155–172. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss1.pp155-172
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, N., Anisah, H. U., Muntoha, H., & Ismanto, T. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Motivasi Di Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD). Jurnal Ilmu Manajemen, 10/4, 1016–1025.
Jannah, M. (2022). Kinerja Anggota Organisasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Selama Masa Pandemi Pandemi Covid-19. 1–12.
Mustikah Drina, R. S., & Susi sulandari, D. (n.d.). 3Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah .DEXSDWHQQ%DWDQJ´Oleh DEXSDWHQQ%DWDQJ´Oleh.
Puji Hartono. (2022). Pembelajaran Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Batang). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2), 87–99. https://doi.org/10.56444/jitpm.v1i2.7
Reza, F., & Silalahi, I. V. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi a . Budaya Organisasi Budaya dapat didefinisikan sebagai kombinasi dari nilai-nilai , kepercayaan , komunikasi dan penyederhanaan perilaku yang memberikan arahan kepada masyarakat . Ide dasar dari bud. 04(01), 48–54.
Rosyidi, B. N., Khalikussabir, & Djaelani, A. K. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Mahasiswa Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada UKM Seni Islami Universitas Islam Malang ). E – Jurnal Riset Manajemen, 12(01), 130–141.
Ruang, P., & Polewali, K. (2024). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia (sdm), motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kantor dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten polewali mandar. 2(1), 108–122.
Sarumaha Werni. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI (JAMANE), 1(1), 28–36. https://doi.org/https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.10
Simbolon, S., & Margaret, L. (2021). ANALISIS PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA WARNA LESTARI MEDAN. http://stmb-multismart.ac.id/ejournal
Tamalene, A. H. (2019). INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA 48 ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Politeknik Negeri Ambon). JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA, 01, 48–58.
Yuniar, L. S., Gunarsa, A., Asdar, F., Ralis, G., Ramadhani, A. P., & Buntulabi, D. R. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Keandalan Penyajian Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada OPD Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah). Owner, 7(2), 1017–1025. https://doi.org/10.33395/owner.v7i2.1313
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
