PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KOTA TASIKMALAYA
DOI:
https://doi.org/10.56910/jumbiwira.v1i3.346Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin KerjaAbstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, pertama gambaran kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya, kedua pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya, dan ketiga pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara parsial terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan termasuk kategori sangat baik, motivasi kerja termasuk kategori baik, dan disiplin kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya termasuk kategori sangat baik. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya.Terdapat pengaruh signifikan secara parsial kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Tasikmalaya
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abraham Maslow. 2012. Motivation and Personality. Jakarta: Rajawali.
Adamy, Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Lokhsmawe: Unimal Press.
Anis Fauzi. 2016. Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru SMP Negeri 2 Pasar Kemis Kabupaten Tanggerang. ADBIR : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Volume 4, Nomor 1 : Februari 2016
As’ad. 2012. Psikologi Industri Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Yogyakarta: Liberty
Bambang S. Sudibjo. 2017. Pengantar Metodologi Penelitian. Bandung: Universitas Nasional Pasim.
Bennett Silalahi, 2012. Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT. Binaman Pressindo Seri Manajemen.
Cepi Priatna. 2015. Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Edison. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ervanda Wildam Pratama. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin kerja pegawai (Studi pada Karyawan KSP Sumber Dana Mandiri Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 34 No. 1
Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fatah Widodo. 2012. Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta.
Gary Yukl. 2015. Leadership in Organizations, Seventh Edition, Jakarta: PT. Indeks.
Gary Dessler. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (2 nd Edition). Bandung: Alfabeta.
Ghozali, 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hani, Handoko T. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE: Yogyakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia :Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta : Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Ibrahim, Meimoon. 2016.Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar: Fahmis Pustaka
Irma Nilasari dan Sri Wiludjeng. 2013. Pengantar Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kotler. 2012. Manajemen Pemasaran. Edisi Mileinium. Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Mahmudi, 2015. Manajemen Disiplin kerja Sektor Publik Edisi Kedua.Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Masram. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publishing.
Matondang. 2018. Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik. Yogyakarta : Graha Ilmu
Muhammad Busro. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group
Robbins, S. P. & Timothy A. J. 2018. Perilaku Organisasi Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat.
Sadili Samsudin. 2012. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.
Sandi Saputra. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sobry Sutikno. 2014. Strategi Belajar Mengajar. Bandung: Refika Aditama.
Sopiah. 2013. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Stephens Robbins. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Subekhi, Akhmad, Mohammad Jauhar, 2013, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prestasi Pustaka Jakarta.
Sugiyono. 2016. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabetha.
Sule dan Saefullah. 2015. Pengantar Manajemen. Edisi 1. Jakarta: Kencana Predana Media Group
Sunyoto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
Suyadi Prawirosentono. 2018. Kebijakan Disiplin kerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE
Sutrisno. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Ekonisia.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tohardi. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Veitzhal Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijono, Sutarto. 2015. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana.
Yuli. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press.
Zurnali, Cut. 2015. Learning Organization. Competency. Organizational Commitment. And Customer Orientation: Knowledge Worker - Kerangka Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan, Bandung: Unpad Press.
