Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan pada PMKS PT. Herfinta Farm & Plantation
DOI:
https://doi.org/10.56910/jumbiwira.v2i3.1069Keywords:
Discipline, Motivation, Performance Assessment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of discipline, motivation and performance appraisal on employee performance at PMKS PT. Herfinta Farm & Plantation. The number of samples used in this research was 85 respondents. The data collection technique used in this research uses a questionnaire method, observation. The data sources used in this research use secondary and primary data sources. The testing techniques used in this research use research instrument tests, descriptive statistical tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and hypothesis tests. The results of this research show that the discipline variable has no effect on employee performance, while motivation and performance appraisal have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously the variables of discipline, motivation and performance appraisal influence employee performance.
References
Abdulah, Budiman. 2019. ‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Ksatrya Jakarta’.” Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen Volume 9 (No 1):Halaman 40-55.
Abdullah, Maruf. 2019. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Agustini (2019). Jenis-Jenis Disiplin Kerja. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Akhyat Hidayat dkk. ISSN: 1978-1938 (Print) 2580-6491 (Online). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Se-Kabupaten Pekalongan.
Aldy Purnomo, Rochmat. 2019. Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo: CV Wade Group.
Anshori, Muslich, dan Sri Iswati. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Airlangga Univercity Press.
Armstrong dan Baron, 2019. Pengertian Penilaian Kinerja. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Bangun, Wilson. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Betharia Claudina Situmorang dkk. Volume 5, Number 1, 2022P-ISSN: 2622-2191 E-ISSN : 2622-2205. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam.
Bukit, Benjamin, Dkk. 2019. Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, Dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Desy Puspita dkk. VOL. 1, NO. 1, NOVEMBER 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta.
Dharma, Agus. 2018. Manajemen Supervisi. Jakarta: Persada., PT. Raja Grafindo.
Ekhsan, Muhamad. 2019. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”.” Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan Volume 13:No 1.
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariante Dengan Program IBM SPSS 21 Edisi 7. Semarang: BP Universitas Diponogoro.
Gibson (dalam Tika, 2019). Pengertian Kinerja Karyawan. Jakarta: Persada., PT. Raja Grafindo.
Hamzah (2019). Pengertian Motivasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Hani., Handoko T. 2020. Manajemen Personalia Dan Sumberdaya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Handoko (2020). Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan (2020). Faktor-Faktor Yang Menpengaruhi Disiplin Kerja.
Hasibuan dalam Khasanah (2019). Indikator Hasibuan. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. jakarta: Bumi Aksara.
Hasyim, M. Ardi Nupi. 2020. “‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex’.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Volume 3:No 2.
Herlina, Vivi. 2019. Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. jakarta: PT Gramedia.
Irfan Rizka Akbar dkk. VOLUME 1, NOMOR 2, APRIL 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Pondok Aren.
Iqbal (2019). Ketentuan Penilaian Kinerja. Edisi Revisi. jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman. 2020. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). jakarta: Pt Raja Grafindo Persada.
Kurniawan, Robert, Budi Yuniarto. 2019. Analisis Regresi Dasar Dan Penerapan Dengan R Cetakan 1. jakarta: Kencana.
Mangkunegara (2019). Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Mardiyah Tusholihah dkk. Volume 5, Nomor 2, Tahun 2019. SSN (Online): 2460-2299. ISSN (Cetak): 1693-5233. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing.
