Seminar Kepedulian Generasi Z terhadap Mental Health sebagai Kunci Sukses Menghadapi Dunia Kerja Era Revolusi 4.0

Ririn Uke Saraswati; Wisnu Wardana Kusuma; Riyan Syah Yubi; Galih Fabian Kurniadi; Dastia Alfianti; Nida Nadia; Rani Novitasari

doi:10.56910/sewagati.v4i2.2329

Authors

Ririn Uke Saraswati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia
Wisnu Wardana Kusuma Sekolah Tinggi Trasnportasi Darat
Riyan Syah Yubi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia
Galih Fabian Kurniadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia
Dastia Alfianti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia
Nida Nadia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia
Rani Novitasari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekadharma Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56910/sewagati.v4i2.2329

Keywords:

Generation Z, Mental Health, Workplace

Abstract

The seminar “Generation Z's Concern for Mental Health as the Key to Success in Facing the World of Work in the Era of Revolution 4.0” was held at STIE Ekadharma Indonesia with the aim of increasing awareness and understanding of generation Z regarding the importance of mental health in the world of work. This activity was attended by 36 participants from the SMA / SMK level and the general public. Through the presentation of material by resource persons, participants were given insights on how to maintain mental health and strategies to deal with pressure in the world of work. The seminar evaluation results showed a significant increase in participants' understanding of mental health. Indicators of pre-test and post-test results recorded an average increase in the level of understanding of participants by 82.25%. This increase reflects the effectiveness of the seminar in delivering information and equipping participants with the necessary knowledge to face challenges in the Revolution 4.0 era.

References

Abubakar, A. A., Julia, J., & Adhimi, M. F. (2021). Analisis pengaruh sumber daya manusia dalam penerapan e-Goverment pada era revolusi industri 4.0 di Kecamatan Glumpang Tiga Kabupaten Pidie (Studi kasus pada perangkat Gampong Cot Baroh). Jurnal Agroristek, 4(1), 19–24. https://doi.org/10.47647/jar.v4i2.468

Aprinawati, Putri, S. A., Abdullah, F., Alfandi, R., & Elma, P. (2024). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan keunggulan bersaing perusahaan. Lokawati, 2(1), 238–247.

Arum, L. S., Zahran, A., & Duha, N. A. (2023). Karakteristik Generasi Z dan kesiapannya dalam menghadapi bonus demografi 2030. Accounting Student Research Journal, 2(1), 59–72. https://doi.org/10.62108/asrj.v2i1.5812

Arum, L. S., Zahrani, A., & Duha, N. A. (2023). Karakteristik Generasi Z dan kesiapannya dalam menghadapi bonus demografi 2030. Accounting Student Research Journal, 2(1), 59–72. https://doi.org/10.62108/asrj.v2i1.5812

Asriandi, & Putri, K. N. (2020). Kompetensi Generasi Z dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 (Studi kasus perguruan tinggi di Makassar). Journal of Management & Business, 3(3), 184–200. https://doi.org/10.37531/sejaman.v3i3.738

Bikriyah, N. (2020). Pengaruh media sosial terhadap kesehatan mental mahasiswa. Pengaruh Media Sosial terhadap Kesehatan Mental Peserta Didik di SMPN 166 Jakarta, 1(1), 19–30.

Fahreza, M. D. Al, Luthfiarta, A., Rafid, M., & Indrawan, M. (2024). Analisis sentimen: Pengaruh jam kerja terhadap kesehatan mental Generasi Z. Journal of Applied Computer Science and Technology, 5(1), 16–25. https://doi.org/10.52158/jacost.v5i1.715

Feno, M. Y. (2024). Studi meta analisis: Stres kerja dan kinerja Gen Z. Jurnal Manajemen dan Psikologi, 1(2), 13–21.

Idris, E., Purnomohadi, R., Rouf, A., & Madiistriyatno, H. (2023). Membentuk karakter wirausaha pada Generasi Z di era digital. Cahaya Mandalika, 11, 1919–1926.

Ilham, A., & Pramusinto, W. (2023). Analisis sentimen masyarakat terhadap kesehatan mental pada Twitter menggunakan algoritme K-Nearest Neighbor. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Fakultas Teknik dan Informatika, 2(September), 539–547. https://doi.org/10.36080/bit.v19i2.2042

Listyantono, S. B. R., Pratama, F. W., Ziidan, M., Yahya, A. B., & Wildan, F. T. (2024). Pengaruh industri 4.0 terhadap Generasi Z. Jurnal Ilmiah Teknologi dan Masyarakat, 1(5), 361–366.

Pratama, H. A., & Iryanti, H. D. (2020). Transformasi SDM dalam menghadapi tantangan revolusi 4.0 di sektor kepelabuhan. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 18(1), 71–80. https://doi.org/10.33489/mibj.v18i1.229

Sabillillah, H., & Sutabri, T. (2025). Analisis pengaruh paparan konten negatif di media sosial terhadap kesehatan mental Gen Z. Jurnal Psikologi dan Media Digital, 4(1), 33–41.

Sakitri, G. (2021). Selamat datang Gen Z, sang penggerak inovasi. Forum Manajemen Prasetiya Mulya, 35(2), 1–10.

Sandini, D., Mubarok, A., Mulyanti, D., Drajat, D. Y., & Faturochman, E. (2024). Pengaruh mental health dan work life balance terhadap turnover intention karyawan Gen Z di Kota Bandung. Jurnal Sains Manajemen, 6(2), 58–65. https://doi.org/10.51977/jsm.v6i2.1788

Saraswati, R. U., Soedjatmoko, & Suprayoga, A. (2023). Pengaruh penjenjangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Multisrada Arah Sarana Tbk. Bekasi. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, 1(2), 218–223. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i2.513

Sumitra, A., Syafa, S., Purwaningrum, F. A., Saraswati, R. U., Aryanto, I. Y., Hidayat, A. Y., Baehaki, A., & Fauzi, M. I. (2024). Sinergi care, capability, opportunity sebagai kunci sukses pengembangan diri siswa SMA Mathlaul Anwar. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara (JPMN), 4(2), 213–222.

Zaman, S. N. (2024). Survey Deloitte: Kekhawatiran Gen Z dalam hidup. Akademik: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(1), 54–62. https://doi.org/10.37481/jmh.v4i1.658