Indra Syafrin, et al. “Pengaruh Pengembangan Karir Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Guru SMAN 8 Merangin”. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, Dec. 2022, pp. 268-80, doi:10.56910/gemilang.v3i1.339.