INDRA SYAFRIN; FASRIDON FASRIDON; YULI ANGRAINI. Pengaruh Pengembangan Karir Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Guru SMAN 8 Merangin. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 268–280, 2022. DOI: 10.56910/gemilang.v3i1.339. Disponível em: https://jurnal-stiepari.ac.id/index.php/gemilang/article/view/339. Acesso em: 22 dec. 2024.