Indra Syafrin et al. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Guru SMAN 8 Merangin. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 3, 1 (Dec. 2022), 268–280. DOI:https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i1.339.