Understanding Information Technology and Accounting Has a Moderated Effect on Organizational Commitment
DOI:
https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i2.435Keywords:
Information Technology; Accountancy; Commitment; Organization; HR Quality.Abstract
This study aims to determine the effect of understanding information technology and accounting on organizational commitment with the quality of human resources as a moderating variable. The sample in this study amounted to 44 respondents. The analytical methods used in this study, namely data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis test, partial test, simultaneous test, and moderated regression analysis with the help of SPSS version 23. The results of this study concluded that information technology partially influences positive effect on organizational commitment, while accounting understanding has a negative effect and does not succeed in giving a significant effect on organizational commitment. As well as the simultaneous test results of information technology and understanding of accounting together influence organizational commitment. Meanwhile, after being moderated by the quality of human resources, only information technology variables have a positive effect on organizational commitment. This is because the moderating variable contributes to supporting the understanding of information technology, the more qualified human resources an agency is, the more capable it is to understand technological developments that continue to evolve. Meanwhile, accounting understanding after being moderated by the quality of human resources, did not succeed in having a positive influence on organizational commitment. This is because the synthesis of human resource quality moderation is still not in accordance with the existing implementation in agencies.
References
Akbar, A., Musadieq, M. A., & Mukzam, M. (2017). Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja (Studi pada karyawan PT Pelindo Surabaya). Brawijaya University.
Aniftahuddin. (2016). Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Sistem Akuntasi Keuangan Pemerintah Daerah dan teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jom Fekon.Vol. 3.No. 1 Februari 2016.
Atmaja, D. S., Zaroni, A. N., & Yusuf, M. (2023). ACTUALIZATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT MODELS FOR THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES QUALITY, ECONOMIC POTENTIAL, AND FINANCIAL GOVERNANCE POLICY IN INDONESIA MINISTRY OF EDUCATION. MULTICULTURAL EDUCATION, 9(01), 1-15.
Baidun, A., Prananta, R., Harahap, M. A. K., & Yusuf, M. (2022). Effect Of Customer Satisfaction, Marketing Mix, And Price In Astana Anyar Market Bandung. Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business, 4(2).
Cakranegara, P. A., Hendrayani, E., Jokhu, J. R., & Yusuf, M. (2022). Positioning Women Entrepreneurs in Small and Medium Enterprises in Indonesia–Food & Beverage Sector. Enrichment: Journal of Management, 12(5), 3873-3881.
Faiz Z, Nabella. (2016). Akuntansi: Pengantar I. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Ferdy L. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Tehadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. Jurnal SOSOQ. Vol.6. No.1 Februari 2018. Universitas Pattimura.
Galih. (2018). Analisis Pengaruh Teknologi Informasi Pada Iklim Organisasi dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasi Perguruan Tinggi Swasta. Skripsi. Universitas Garut.
Ghozali. (2013). Moderated Regression Analysis (MRA). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap, A. Y. Syardiansah (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Transparansi Terhadap Kualitas Penyusunan Anggaran Pendapatan dan BelanjaDaerah. Jurnal Sains Sosio Humaniora. 5(2):1161-1168.
Herdiyanti, H., Arta, D. N. C., Yusuf, M., Sutrisno, S., & Suyatno, A. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Keadilan Distributif dan Keadilan Interaksinonal terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan: Literature Review. Jurnal Mirai Management, 7(2), 523-530.
Janner Simarmata, dkk. (2020). Teknologi Informasi dan Sistem Informasi Manajemen. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Kushendar, D. H., Kurhayadi, K., Saepudin, A., & Yusuf, M. (2023). BANDUNG CITY GOVERNMENT ENVIRONMENT AND SANITATION SERVICE CAPACITY IN WASTE MANAGEMENT. LITERACY: International Scientific Journals of Social, Education, Humanities, 2(1), 50-60.
Juhriansyah Dalle, dkk (2020). Pengantar Teknologi Informasi. Depok: Rajawali Pers.
Latief, A. Syardiansah. Safwan, M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Janiman Sosial Kesehatan. Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal. 9(1):41-51.
Nurul Fathia, A.R. Tanjung, N. Indrawati (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Organisasi Pemerintah Daerah Pada Kabupaten Rokan Hilir). Pekbis Jurnal, Vol.12, No.1.
Poerwadaminta. (2007). Kamus Umum Bahasa Indonesia. Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional. Edisi Ketiga. Jakarta: Balai Pustaka.
Razi, R. F., Savitri, E., & Al Azhar, A. (2017). Pengaruh Ketaatan terhadap Peraturan Perundangan, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Akuntansi dan Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah). Pekanbaru: Universitas Riau.
Republik Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual.
Ria M. Yusuf, Darman S. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi, Mempengaruhi. Makassar: Nas Media Pustaka.
Risal, Adrianus Hendra (2022). Pemahaman Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sanggau. Jurnal Akuntansi, Auditing & Investasi (JAADI) Vol 1 No 1. Pontianak: Universitas Panca Bhakti.
Ruky, Ahmad S. (2003). Sumber Daya Manusia Berkualitas (Mengubah Visi Menjadi Realitas). Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.
Ruky. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sampe, F., Haryono, A., Pakiding, D. L., Norvadewi, N., & Yusuf, M. (2022). ANALYSIS OF TYPICAL CAPABILITIES AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AGAINST COMPETITIVE ADVANTAGE IN BANDUNG TRADITIONAL FOODS MSMES. Jurnal Ekonomi, 11(03), 940-944.
Silviana. (2012). Hubungan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, Proceedings of seminarnasionnal akuntansi dan bisnis, Bandung: 27 Maret 2012. Hal. 862-868.
Santoso S. (2012). Analisis SPSS pada Statistik Parametrik.. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Sri L. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Sudarmanto R. G. (2005). Analisis Regresi Linier Ganda dengan SPSS Edisi 1. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Syardiansah. Mora, Z. Safriani. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial. 12(2):438-44.
Trisaputra, Andry. (2013). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Pemerintah Daerah Pada Provinsi Sumatera Barat. Skripsi. Universitas Negeri Padang.
Wahyudi, Rendi S. (2020). Komitmen Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia. Banten: UNPAM Press.
Wildana N. Ardhianto. (2019). Buku Sakti Pengantar Akuntansi. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Windy. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.
Wiwin Sukiati, Yuli Surya (2017). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia Bagian Akuntansi dalam Pemahaman Terhadap Laporan Keuangan Pada BUMD Kota Bandung. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 5 (1), 2017, 1369-1376. Bandung: Universitas Sangga Buana.
Wowling, S. A. S., Yusuf, M., Gampu, S., & Sahala, J. (2022). PRODUCT QUALITY AND PRICING INFLUENCE ON THE BRAND REPUTATION OF LOCO COFFEE FAST FOOD PRODUCTS. Jurnal Darma Agung, 30(2), 541-548.
Yani, D., Yusuf, M., Rosmawati, E., & Apriani, Z. (2022). Branding Brand Image Strategy Study Through Digital Marketing Overview on MSMEs: Sanggabuana Coffee (KoSa) in Mekarbuana Village, Karawang. International Journal of Economics and Management Research, 1(3), 183-193.
Yusrianti, dkk (2020). Pengaruh Penerapan SAP Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Komitmen Organisasi sebagai Moderasi pada Pemerintah Kabupaten Jayapura. Papua: Universitas Yapis Papua.
