Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perseroan Terbatas (PT) Pucuk Jaya
DOI:
https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i2.2619Keywords:
Employees, Work stress, Work productivityAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of work stress on employee work productivity at Pucuk Jaya Limited Liability Company (PT) Batu Engau District, Paser Regency. The research method used in this study is a quantitative research method. The population in this study were employees at PT. Pucuk Jaya Batu Engau District, Paser Regency, totaling 153 people. In this study, the sampling technique used was the proportionate stratified random sampling technique. The sample taken by the researcher was 25% x 153, the result was 38.25 rounded up to 38 respondents. The techniques used in calculating data analysis in this study were validity test, reliability test, simple linear regression test, correlation coefficient, determination coefficient, partial t test. The test results show that the work stress variable has an effect on employee work productivity, this is proven by the calculated t value of 8.507 with a significant value of 0.05>0.000 when compared to the t table value of 1.68830, then the calculated t> t table is (8.507>1.68830).
References
Amirullah, F. (2016). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Trijaya Pratama Putures Makassar [Skripsi, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar].
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres kerja. Semarang: Semarang University Press.
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi ke-9). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hatmoko, J. H. (2015). Survei minat dan motivasi siswa putri terhadap mata pelajaran Penjasorkes di SMK se-Kota Salatiga tahun 2013. Journal of Physical Education, Sport, Health and Recreations, 4(4).
Kristanti, D., et al. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Jawa Tengah: CV Eureka Media Aksara.
Kurniaty, H. (2020). Pengaruh stres lingkungan kerja, stres kerja organisasi dan stres kerja pribadi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Selatan. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 6(2).
Machali, I. (2021). Metode penelitian kuantitatif: Panduan praktis merencanakan, melaksanakan dan analisis dalam penelitian kuantitatif (Cet. ke-3). Yogyakarta: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Mesra, B. (2017). Statistika ekonomi dan bisnis. Yogyakarta: Deepublish.
Priyatno, D. (2010). Pahami analisis statistik data dengan SPSS. Jakarta: MediaKom.
Robbins, S. P. (2008). Perilaku organisasi. Jakarta: Ikrar Mandiriabadi.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behaviour. Jakarta: Salemba Empat.
Safitry, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. JIMEA (Jurnal Ilmiah MEA: Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4(1).
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian bisnis: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi penelitian bisnis & ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas kerja: Analisis faktor budaya organisasi, kepemimpinan spiritual, sikap kerja, dan motivasi kerja untuk hasil kerja optimal. Jakarta: Kencana.
Yuliani, I. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Depok: Rajawali Pers.
Yusuf, M., et al. (2023). Teori manajemen. Kota Baru: Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
