Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Medion Ardhika Bhakti Kab. Bandung Barat

Authors

  • Moh Aep Nurjamad Universitas Nasional PASIM Bandung
  • Nanda Purnama Universitas Nasional PASIM Bandung

DOI:

https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i2.2532

Keywords:

Motivation, performance, Work Discipline

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of work motivation and work discipline on employee performance at PT Medion Ardhika Bhakti, both partially and simultaneously. This research uses descriptive and associative research methods. The population in this study was 208 and the sample taken for this research was 137 respondents. The sampling technique used in this research is probability sampling technique, simple random sampling. The research instrument used in this research was a questionnaire distributed to respondents with data analysis using linear regression. Based on the research results, it can be concluded that work motivation has a positive and significant effect on the performance of PT Medion Ardhika Bhakti employees and work discipline has a positive and significant effect on the performance of PT Medion Ardhika Bhakti employees. Simultaneously, work motivation and work discipline have a positive and significant effect on performance.

References

Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.

Erawati, A., & Wahyono. (2019). PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN SELF EFFICACYTERHADAP KINERJA PEGAWAI. Economic Education Analysis Journal, 8(1), 288–301.

Evisastra, Masud, E., & Suhardi. (2018). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN, TERHADAP KINERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(1).

Gibson, J. L., Invancevich, J. M., & Donelly, J. H. (2017). Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Alih Bahasa Djorban Wahid. Erlangga.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Hidayat, R. (2021). PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

Mangkunegara, A. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Mulya, A., Herlina, H., & Mulyeni, S. (2023). Pengembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia dalam Implementasi Good University Governance di Universitas Negeri Malang. Jurnal Soshum Insentif, 6(1). https://doi.org/10.36787/jsi.v6i1.988

Mulyeni, S. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Padalarang Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Soshum Insentif, 1(1), 68–78. https://doi.org/10.36787/jsi.v1i1.35

Mulyeni, S. (2023a). Manajemen Bisnis. In Manajemen Kewirausahaan (pp. 59–66). CV. Gita Lentera.

Mulyeni, S. (2023b). Pengantar Ilmu Manajemen. Triedukasi Ilmiah.

Mulyeni, S., & Herlina, H. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Economic and Business, 1(1), 1–10.

Nugraha, C. A., & Sari, F. P. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA BANDUNG DIVISI INBOUND CALL CENTER). Jurnal Mitra Manajemen, 4(3), 352–362. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i3.354

Rachmayuniawati, Y., & Mulyeni, S. (2020). Kepemimpinan Organisasi. Media Sains Indonesia.

Rivai, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1).

Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). CV. Alfabeta.

Suhariyanto, D., & Putro, T. (2018). Analisis Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Tiga Putra. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 3(1), 81–92.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Downloads

Published

2025-06-17

How to Cite

Nurjamad, M. A., & Purnama, N. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Medion Ardhika Bhakti Kab. Bandung Barat. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 5(2), 729–741. https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i2.2532