Analisis Deskripsi Pekerjaan, Rekrutmen, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan
DOI:
https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i1.2300Keywords:
Job description, Recruitment, Workload, PerformanceAbstract
This study was conducted at the Brida Office in Medan City to determine how job descriptions, recruitment, and workload affect employee performance in carrying out their duties and responsibilities. The population consisted of 42 permanent employees working at the Brida Medan office, and the sample was taken with saturated sampling, totaling 42 respondents. Primary and secondary data were used, and collected through literature studies, surveys, and observations. Data analysis used multiple linear regression, classical assumption tests, and hypothesis tests. The results showed that job descriptions, recruitment, and workload had a positive and significant effect on employee performance partially and simultaneously. At the Brida Medan office, there was a strong correlation between employee performance in completing tasks and job descriptions, and workload. Employee performance at the Brida Medan office can be explained by job descriptions, recruitment and workload by 53.1% and the remaining 46.9% can be explained by other variables not studied.
References
Dewi, N. K. A. K. (2021). Pengaruh rekrutmen pegawai dan job description terhadap kinerja pegawai. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(4), 1199–1210.
Dinata, W., Rahayu, S., & Kholik, K. (2024). Analisis tingkat penghasilan, motivasi, disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Kewirausahaan (JBK), 13(2), 369–383.
Fahmi, I. (2019). Perilaku organisasi: Teori, aplikasi dan kasus (Cet. 2). Bandung: CV. Alfabeta.
Fathomi, M. I. (2021). Pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tenaga non-kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta tahun 2020. Jurnal OPTIMAL, 18(1), 74–100.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi 9, Cet. IX). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Maimunah, S., & Puspitarisni, R. (2020). Pengaruh beban kerja terhadap tingkat kelelahan pegawai tidak tetap (PTT) Kantor Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo. Publicio: Jurnal Ilmiah Politik, Kebijakan & Sosial, 2(1), 1–7.
Manullang, M., & Pakpahan, M. (2014). Metode penelitian. Bandung: Citapustaka Media.
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Nurcholis, R., & Rastryana, U. (2024). Pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di PT Inasentra Unisatya. Global Leadership Organizational Research in Management, 2(4), 254–266.
Panaha, N. L., Aeros, W. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja pegawai PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Productivity, 3(4), 297–303.
Pantow, S. S., Kandou, G. D., & Kawatu, P. A. T. (2019). Hubungan antara beban kerja dan kelelahan fisik dengan produktivitas kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon. Jurnal e-Clinic (eCI), 7(2), 113–118.
Perdana, A. I., Rankguti, S., & Firah, A. (2023). Pengaruh deskripsi pekerjaan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. EMANIS: Journal of Economic Management and Business, 2(2), 332–346.
Pramestiatama, I. F., Devi, A. O. T., & Primasanti, Y. (2024). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai di PT Excellence Qualities Yarn. Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro dan Informatika, 3(3), 223–251.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Priyastama, R. (2020). Buku sakti kuasai SPSS (Cet. 1). Yogyakarta: Start Up.
Priyatno, D. (2019). Panduan praktis olah data menggunakan SPSS (Edisi 1). Yogyakarta: CV. ANDI.
Robain, W. (2023). Perspektif manajemen syariah melalui kepemimpinan dan pengelolaan aset dalam meningkatkan kinerja perusahaan di Kebun Klambir Lima Kabupaten Deli Serdang [Laporan penelitian]. UNPAB.
Rusiadi, S. N., & Hidayat, R. (2014). Metode penelitian: Konsep, kasus dan aplikasi SPSS, Eview, Amos, Lisrel (Cet. 2). Medan: Penerbit USU.
Salbila, R., Fahriza, & Azizah, N. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada PT XYZ Cabang Cibitung dengan menggunakan uji regresi linier sederhana. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(10), 256–263.
Sari, D. S. (2022). Analisis inovasi produk dan kualitas produk terhadap keunggulan bersaing pada kerajinan rotan di Kota Medan. ARBITRASI: Journal of Economic and Accounting, 3(2), 242–246.
Septian, M. F., & Puspitasari, Y. A. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Gapura Angkasa di Bandar Udara Raden Inten II Tanjung Karang Lampung. Jurnal Flight Attendant, 5(1), 38–44.
Setiawan, N., & Ritonga, H. M. (2017). Pengaruh pengawasan, lingkungan kerja dan komitmen kerja terhadap produktivitas kerja di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 8(2), 79–86.
Sudaryono. (2019). Metodologi penelitian (Edisi 1, Cet. 1). Jakarta: Rajawali Pers.
Sugesti, H., & Akbar, H. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Pos Internasional bagian ekspor pada PT. Pos Indonesia MPC Bandung. Jurnal Bisnis dan Pemasaran, 13(1), 112–121.
Sugiyono. (2019). Cara mudah menyusun skripsi, tesis dan desertasi (Cet. 2). Bandung: CV. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2020). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja dan produktivitas kerja (Cet. 1). Bandung: PT. Refika Aditama.
Widayat, G. M., Amalinda, W. R., & Ariefiantoro, T. (2023). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia Cabang Utama Semarang. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 2(2), 56–74.
Widodo, S. E. (2019). Manajemen pengembangan sumber daya manusia (Cet. 1). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wulandari, N. (2021). Implementasi keterlibatan kerja terhadap produktivitas pada masyarakat Desa Kelambir V Kabupaten Deli Serdang [Laporan pengabdian masyarakat]. UNPAB.
Yanti, E. D. (2022). Pengaruh kepemimpinan, karakteristik pekerjaan dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai PT Petrokimia Gresik. JCRS (Journal of Community Research and Service), 6(1), 15–26.
Yusuf. (2021). Dasar-dasar manajemen sumber daya manusia (Cet. 1). Jakarta: Bumi Aksara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
