Produktivitas Kerja Karyawan Berbasis Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i3.2237Keywords:
Motivation, Work Discipline, Work Environment, Work ProductivityAbstract
This study aims to analyze the influence of motivation, work discipline, and work environment of employees in the production department of PT Dobha Putra Salim. The research method used is a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 122 respondents who were employees of the production department of PT Dobha Putra Salim. The data analysis techniques used were multiple linear regression, multiple correlation coefficient, determination coefficient, F test and t test. The results of the correlation analysis showed that the R value was 0.938, meaning that each variable had a very strong relationship. While the determination coefficient (R Square) showed the influence of motivation, work discipline, and work environment on employee work productivity in the production department of PT Dobha Putra Salim by 88.1% while the remaining 11.9% was explained by other variables not included in this study. The results of the F test and t test showed that simultaneously and partially motivation, work discipline, and work environment had a positive and significant effect on work productivity at PT Dobha Putra Salim
References
Adelliani, F. P., Fatimah, N., Sari, A. K., Suwangsih, I., & Zargar, N. A. (2023). The influence of the work environment, work discipline and work motivation on the work productivity. Asian Journal of Entrepreneurship and Family Business, 7(1), 59–71. https://doi.org/10.21632/ajefb.7.1.59-71
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator (Ke-1). Zanafa Publishing.
Ahsani, B., & Aldi Mahesa Birowo, R. F. A. (2022). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 11(4), 321–328.
Aslamiyah, L., & Tri Listiana, S. A. (2024). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(1), 91–99.
Darwin, et al. (2021). Metode penelitian pendekatan kuantitatif. CV. Media Sains Indonesia.
Dava Aji Pratama, Sonny Subroto Maheri Laksono, & Nuril Aulia Munawaroh. (2023). Pengaruh semangat kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Trigon Scientific Indonesia. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 2(1), 220–230. https://doi.org/10.59024/jumek.v2i1.296
Fahmi, I. (2018). Manajemen: Teori, kasus, dan solusi. Alfabeta.
Fransisca, V. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi PT. Alfa Surya Mandiri. Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 1(1), 15–25.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Konsep dan realita. IN MEDIA.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Universitas Diponegoro.
Hasibuan, H. M. S. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). PT Bumi Aksara.
Luthfi, et al. (2021). Kepemimpinan dan kinerja karyawan di lingkungan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 344–345.
Mangkunegara. (2021). Manajemen sumber daya perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Patma, T. S., et al. (2019). Pengantar manajemen. Polinema Press.
Prasetyo, J. (2019). Metode penelitian kuantitatif. PT Rajagrafindo Persada.
Prawoto, A., & Hasyim, W. (2022). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktifitas kerja pada PT Manufakturing Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 276–286. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2485
Priansa, D. (2021). Perencanaan dan pengembangan SDM. Alfabeta.
Rochaety, et al. (2019). Metodologi penelitian bisnis dengan aplikasi SPSS. Mitra Wacana Media Penerbit.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan produktivitas kerja. PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen sumber daya (Edisi revisi). PT Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia. PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2024). Metode penelitian kuantitatif (Ke-3). Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi penelitian bisnis dan ekonomi pendekatan kuantitatif. Alfabeta.
Suriyanti, & Ardianto, R. E. (2023). The impact of motivation and work discipline on work employees productivity. Jurnal Ekonomi, 12(1), 1831–1835.
Suryabrata. (2019). Metodologi penelitian. PT Rajagrafindo Persada.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Suwatno, & Priansa. (2018). Manajemen SDM: Dalam organisasi publik dan bisnis. Alfabeta.
Syardiansah, et al. (2023). The influence of work environment, work discipline and work motivation on printing employees work productivity CV Adi Prima Medan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 6.
Wati, A. F. (2024). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Capsugel Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
