Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi
DOI:
https://doi.org/10.56910/gemilang.v2i3.210Keywords:
Absensi Fingerprint, Punishment, Disiplin KerjaAbstract
Keberhasilan kinerja sebuah perusahaan tergantung bagaimana cara pimpinan membuat peraturan kebijakan dan mengatur kondisi karyawannya. Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang terjadi pada UD. Meubel Lancar Jaya Abadi Kediri yaitu mengenai absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dan Sampel 30 orang karyawan. Peneliti mengambil informasi lebih dalam dengan melakukan wawancara serta melakukan penyebaran kuisioner kepada pihak perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Peneliti menggunakan beberapa pengujian, antara lain, uji validitas & reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini terdapat pengaruh secara parsial antara absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara punishment terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dan absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Ahmadi, Abu dan Supriyono. (2013). Psikologi Belajar. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Asmira. (2016). Efektivitas Penerapan Absensi (Fingerprint) Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara. E-Jurnal Ilmu Pemerintahan. Vol 4. No 3.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempatbelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kentjana, Natasya Michelle Putri dan Piter Nainggolan. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt. Bank Central Asia Tbk.). National Conference of Creative Industry: Sustainable Tourism Industry for Economic Development Universitas Bunda Mulia. Vol 1. No 1. Hal 2622 – 7436.
Koencoro, Galih Dwi. (2013). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja. Skripsi. Malang: Universitas Brawijaya.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Ngantung, K.A. et al. (2014). Desain dan Implementasi Sistem Absensi Fingerprint di Kampus dan Terintegrasi Dengan Sistem Informasi Terpadu UNSRAT. Skripsi. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Rivai, Veithzal dan Ella Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Sadulloh, Uyoh. (2011). Pedagogik (Ilmu Mendidik). Bandung: Alfabeta.
Santoso, AW Yulianto. MATRIK. Jurnal Manajemen, Teknik Informatika dan Rekayasa Komputer. Vol 16. No 2. Hal 65-75.
Setiawan, D. R., & Yulianti. (2017). Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Majalah Ilmiah Institut STIAMI. Vol 14. No 1. Hal 70-81.
Simanjuntak., Widodo dan Suparno Eko. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakkarta: Pustaka Pelajar.
Sinambela. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Suryadilaga, Rendra Maulana., Mochammad Al Musadieq dan Gunawan Eko Nurtjahjono. (2016). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 39. No.1.
Sutabri, T. (2016). Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suyadi. (2010). Rahasia Sidik Jari. Jakarta: Flash Book.
