Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan

Authors

  • Hesti Kusumaningrum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Alif Rahman Hakim UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Ahmad Rizky Nur Rajab UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Rayyana Fithras Kiram UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.56910/gemilang.v4i3.1577

Keywords:

strategic Managemen, Human Resources, Education, Education Quality

Abstract

This research discusses the implementation of the strategic human resource management model in an effort to improve the quality of education in educational institutions. A strategic management approach to human resources is key in managing and developing the potential of educational staff to achieve better educational goals. Various factors such as HR strategic planning, competency development, application of information and communication technology, and stakeholder involvement, are the focus of this research. The literature study research method is used to collect information from various relevant sources. The research results show that the implementation of the strategic human resource management model makes a positive contribution in improving the quality of education, by providing a structured and holistic framework for human resource management in educational institutions.

References

Aji, G., Maghfirotuzzahro, F., Khoiriamal, G., Munawaroh, U., & Zahra, M. A. (2023). Implementasi Manajemen Strategik Pada Bidang Pendidikan Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia, Operasional, Anggaran, Dan Administrasi. JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME), 1(2), 168-184.

Aryawan, I. W. (2022). Implementasi Manajemen Strategik Dalam Meningkatkan Jumlah Mahasiswa Baru Di Universitas Dwijendra. Widya Accarya, 13(1), 53-61.

Fadhli, M. (2020). Implementasi Manajemen Strategik Dalam Lembaga Pendidikan. Continuous Education: Journal of Science and Research, 1(1), 11-23.

Fadillah, M. H., Sanusi, S., & Efendi, P. (2020). Peningkatan Mutu Pendidikan Berbasis Manajemen Sekolah Model. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 5(2), 111-124.

Isamuddin, I., Faisal, F., Maisah, M., Hakim, L., & Us, K. A. (2021). Implementasi analisis swot pada manajemen strategik dalam perencanaan peningkatan mutu pendidikan di madrasah tsanawiyah nurul islam muara bungo. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 1034-1050.

Ramdani, M. (2023). Penerapan manajemen strategik dalam meningkatkan mutu lembaga pendidikan islam. Andragogi: Jurnal Pendidikan Islam dan Manajemen Pendidikan Islam, 5(01), 15-24.

Solehan, S. (2022). Implementasi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan Islam. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(2), 607-613.

Turmidzi, I., & Istianah, I. (2022). Implementasi Perencanaan Strategis Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah. Tarbawi: Jurnal Pemikiran Dan Pendidikan Islam, 5(2), 90-100.

Wahyudi, M. F., & Harris, T. (2022). Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Penerapan Kurikulum Merdeka di MTs.-MA Sunan Ampel Kebet Lamongan. Cahaya Kampus, 2(1), 22-38.

Published

2024-07-01

How to Cite

Hesti Kusumaningrum, Alif Rahman Hakim, Ahmad Rizky Nur Rajab, & Rayyana Fithras Kiram. (2024). Implementasi Model Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 4(3), 115–127. https://doi.org/10.56910/gemilang.v4i3.1577