Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Enrekang
DOI:
https://doi.org/10.56910/gemilang.v4i1.1027Keywords:
Education, Training, PerformanceAbstract
the This research aims to analyze the influence of education and training on improving employee performance. The sample used in this research was 30 employees of the Enrekang Regency Regional Financial Management Agency. The data collection technique used in this research used observation and questionnaire methods. The analysis technique used in this research is multiple linear regression using Statistical Product and Service Solution (SPSS). The results of this research are that employee education (X1) has a positive and significant effect on the performance of employees of the Enrekang Regency Regional Financial Management Agency. Employee training (X2) has a positive and significant effect on the performance of Enrekang Regency Regional Financial Management Agency employees. Employee education (X1) and training (X2) have a positive and significant effect on employee performance (Y) of the Regional Financial Management Agency of Enrekang Regency.
References
Edy Sutrisni, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabed, Bandung.
Dewi, N. A. K., Zukhri, A., Dunia, I. K., & Erg, M. (2014). Analisis faktor-faktor penyebab anak putus sekolah usia pendidikan dasar di Kecamatan Gerokgak tahun 2012/2013. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 4(1).
Fuad H . Ihsan 2011,Dasar-dasar kependidikan,Jakarta :PT.RINEKACIPTA,
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi keempat. Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hamid, A. (2019). Menuju Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Bermutu dengan Analisis Kebutuhan Diklat (AKD). Jurnal Ilmiah Widya Borneo, 1(02), 117-128.
Hasbullah. 2012. Dasar-dasar ilmu pendidikan. Jakarta: Rajawali.
Harahap, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk Kantor Cabang Pembantu Sukaramai Medan. HUMAN FALAH: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, 3(2), 253-270.
Kurniawan, Puspitaningtyas. (2016). Metode penelitian kuantitatif. Yokyakarta: Pandiva Buku.
Mangkunegara, A. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Margono, S. 2014. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta : PT Rineka Cipta Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Kaswan. 2011. Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Cimahi: Alfabeta.
Mashar, W. (2015). Pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada inspektorat Kabupaten Rokan Hulu (Doctoral dissertation, Universitas Pasir Pengaraian).
Payaman J. Simanjuntak, 2005, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.
Robbins, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinaga, K., & Sitinjak, P. A. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kawasan Industri Modern (Persero) Medan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik, 1(2), 225-241.
Siyoto, Sandu, dan Ali Sodik 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta:Literasi Media Publishing.
Soebagio Atmodiwiro (2000).Manajamen Pendidikan.PT Ardadizya,Jakarta.
Souhoka, S., & Mohammad Amin, S. E. (2021). Pemahaman Praktis Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakad Media Publishing.
Sukma, H. P. (2018). Analisis Efektivitas Pelatihan Service Excellence Bagi Karyawan non Akademik Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga (Doctoral dissertation).
Suwanto. 2013. Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Bandung: Alfabeta.
Turere, V. N. (2013). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(3).
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta, Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonsia.
Uloli, S., & Asnawi, M. A. (2018). pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di kantor inspektorat daerah kabupaten bone bolango. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(2), 223-241.
Simamora, Hendry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 2, STIE YKPN. Yokyakara.
Wilson, Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga
